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Entrenamiento de Capacitadores

ENTRENAMIENTO de

CAPACITADORES-FACILITADORES

El estudio inés moreno ofrece alternativas para  quienes desarrollan procesos de facilitación, formación y capacitación de ADULTOS en empresas, consultoras, salud, educación formal – no formal, cultura, arte entre otras áreas

CURSOS de FORMACIÓN

CURSOS- TALLERES: INTENSIVOS- BREVES

SUPERVISIÓN- ASESORAMIENTO: individual-grupal-organizacional

 

CURSOS de FORMACIÓN

Brindan saberes teóricos y prácticos para lograr asertividad y solidez en el manejo de grupos-contenidos-técnicas lúdicas y particularmente la “creación de recursos a medida de las necesidades”

Existen opciones para realizar en nuestra institución:

Alternativa 1- EL JUEGO y los JUEGOS- FACILITADOR de JUEGO

Alternativa 2- FORMACIÓN de CAPACITADORES especializada en técnicas no convencionales y lúdicas
En ambos casos la metodología que utilizamos es similar: de la vivencia a la elaboración de cada contenido sumando el marco teórico imprescindible para realizar la transferencia a la tarea de cada participante.
La diferencia se encuentra en los contenidos. Mientras que JUEGO pone el énfasis en diferentes propuestas lúdicas y su conducción; Formación de CAPACITADORES focaliza en la didáctica que se requiere para trabajar con ADULTOS; planeamiento-ejecución y evaluación de la tarea
La formación comienza en ABRIL y culmina en NOVIEMBRE

Alternativa 1: EL JUEGO y los JUEGOS- FACILITADOR de JUEGO

“El JUEGO y los JUEGOS”:Aborda  juegos individuales y juegos grupales para aplicar en diferentes contextos y con distintos objetivos: iniciación-comunicación-confianza-interacción-simulación-resolución de conflictos- evaluación-cognitivos-etc. El Jugador: Variables que intervienen cuando una persona Juega. Bloqueos del jugador y alternativas para trabajarlos. Organización de juegos: objetivos y metodología. La pertinencia del juego : cuándo y cómo utilizarlo?

“FACILITADOR de JUEGO”: Tiene como eje el entrenamiento de quienes conducen el juego “a medida” de las necesidades de las personas, los grupos y las organizaciones. Las variables a tener en cuenta para la creación y animación del juego. El papel de quien conduce: antes, durante y después del juego. Planificación y ejecución: las consignas. Entrar y salir del juego: percepción y toma de decisiones. El instrumento clave del facilitador: entrenamiento de su cuerpo. Aplicación de la metodología a través de la técnica de micro-enseñanza.

 Día y Hora presencial (se dictan ambos cursos en forma articulada): lunes de 18 a 21.30 horas

Alternativa 2: FORMACIÓN de CAPACITADORES especializada en técnicas no convencionales y lúdicas
Este curso es de sumo interés para toda persona que trabaje con ADULTOS en diversos ámbitos privados y públicos, empresas, ONG, trabajo comunitario o social, desempeñe funciones de Conducción – Dirección o Coordinación de equipos de trabajo -Formación – Capacitación – Entrenamiento de personas y grupos, o que cumplan funciones de asesoramiento para staff directivos, profesionales de RRHH, empresarios, niveles ejecutivos y gerenciales de empresas e instituciones. Profesionales y promotores/ras encargado de diseñar, implementar programas y acciones de capacitación y acompañamiento. Profesionales que deseen incorporarse al sector de capacitación laboral y/o la Conducción. Brinda herramientas para planificar, ejecutar y evaluar las acciones con estrategias y técnicas innovadoras y un marco conceptual que articula los aportes de la neurociencia, neurolinguística, ontología del lenguaje, didáctica científica, entre otros, con el objetivo de obtener  resultados efectivos en las  intervenciones pertinentes. El abordaje de cada contenido se realiza a través de técnicas no convencionales y lúdicas para permitir un aprendizaje significativo, capaz de ser transferido  al contexto cotidiano de cada participante

CURSOS- TALLERES: INTENSIVOS- BREVES

Se dictan cursos y talleres sobre temáticas puntuales y específicas.

Durante febrero-marzo se dictan ACTIVIDADES ESPECIALES que cuentan con intensivos y en los cuatrimestres de cada año existen propuestas breves.

También es posible solicitar la realización de Cursos y Talleres in company. En este caso las propuestas se planifican y ejecutan con programas “a medida” de las necesidades

 

SUPERVISIÓN- ASESORAMIENTO:

individual-grupal-organizacional

El estudio inés moreno brinda la experiencia de 40 años de trabajo en el asesoramiento de proyectos, programas y actividades así como la supervisión de la tarea para enriquecer, profundizar y mejorar las propuestas que se realizan desde lo individual, grupal u organizacional